O Grupo Brisa escolhe Manuela Abreu para o conselho de administração como não executiva. A entrada de Manuela Abreu para o Conselho de Administração reforça a presença de mulheres nos órgãos sociais do Grupo Brisa.
O presidente da Comissão Executiva do Grupo Brisa, António Pires de Lima, diz que “saúdo a entrada da nova administradora não executiva no Grupo Brisa e destaco o percurso profissional da Manuela Abreu, que, acredito, vai contribuir para o desenvolvimento e crescimento do nosso Grupo com novas visões, ideias e métodos de trabalho, aportando valor do ponto de vista profissional e pessoal.”
Nos últimos quatro anos, o número de mulheres em cargos de primeira linha quase triplicou, passando de 13% em 2020 para 31% em 2025, revela a Brisa.
Em cargos de liderança, o número de mulheres cresceu, no mesmo período de 29% para 36%. Nos órgãos sociais esta progressão foi de 14% para 27%.
O Grupo Brisa tem como objetivo atingir a paridade entre a percentagem de mulheres na empresa, atualmente de 39%, e a percentagem de mulheres em cargos de liderança até 2029.
Manuela Abreu é advogada e trabalhou na PwC e na Deloitte, em Lisboa e, seguidamente, na Deloitte e na EY no Luxemburgo, onde reside desde 2007. Em 2021, fundou a consultora OnBoard Advisory que lidera deste então.
Licenciada em direito pela Universidade de Lisboa, Manuela Abreu tem uma pós-graduação em fiscalidade do ISCTE e um LL.M da Queen Mary University of London (em conjunção com a London School of Economics), em direito fiscal europeu e internacional.
