FC Technology quer recrutar 50 pessoas num ano

Consultora tecnológica e informática anuncia parceria com fintech Paynest, o que lhe permite melhorar o "pacote" de benefícios extrassalariais.

FC Technology quer recrutar 50 pessoas num ano
FC Technology

FC Technology, consultora tecnológica e informática, anuncia esta quinta-feira, 17 de outubro, o objetivo de recrutar 50 pessoas no espaço de um ano e uma parceria com a fintech Paynest, que lhe permite melhorar o pacote de benefícios.

“O mercado de IT é muito competitivo no que diz respeito ao talento. Os salários são elevados e os benefícios que as empresas oferecem têm que ser realmente diferenciadores”, diz Fabiana Campolo, fundadora e CEO.

“Acreditamos que dar a flexibilidade e a liquidez aos trabalhadores, deixando-os escolher quando e como recebem a sua remuneração, mas também dar-lhes ferramentas para que possam gerir o seu dinheiro da melhor forma para ir ao encontro dos seus objetivos de vida, valorizará a nossa proposta de valor”, acrescenta.

O pacote de benefícios inclui serviços da fintech Paynest como acesso imediato a uma parcela do salário e acompanhamento individual e confidencial de um coach financeiro, através de uma só app. Na perspetiva da empresa, a plataforma permitirá às equipas financeira e de recursos humanos fazerem a gestão e reconciliação de salários mais rápida e eficazmente.

Do pacote de benefícios extrassalariais constam igualmente benefícios de saúde e formação. “Queremos que as pessoas possam melhorar o seu bem-estar como um todo para que se sintam bem na empresa e no trabalho, apostando/ contribuindo para o ser crescimento pessoal”, salienta Fabiana Campolo.

Relacionado

Estudo da CGI diz que aceleração tecnológica e digital é a macrotendência com maior impacto para gestores mundiais

Estudo da CGI diz que aceleração tecnológica e digital é a macrotendência com maior impacto para gestores mundiais

Maria Teixeira Alves2 Set
O relatório global, divulgado esta quarta-feira, 2 de setembro, baseia-se em entrevistas independentes a mais de 1.800 executivos das áreas de negócio e tecnológica — a maioria em cargos de direção —, identificando uma clara viragem do mercado rumo à engenharia e reengenharia digital para viabilizar e expandir o uso da IA.