O BNP Paribas Personal Finance, detentor da marca Cetelem em Portugal, lança, este verão, o programa de trainees Rising Talents.
A Cetelem diz que as candidaturas decorrem até ao fim de agosto e os estágios terão início a partir de janeiro de 2024 nos escritórios em Lisboa ou no Porto, em modelo híbrido.
“O programa possibilitará aos selecionados realizar percursos em áreas como Analytics, Finance, Marketing & Sales e People & Transformation. Já o desenvolvimento de competências do programa contempla quatro vertentes, nomeadamente Learn By Doing, Learn By Training, Learn With Others e Connect The Dots”, explica o banco em comunicado.
Os selecionados serão integrados em várias áreas, dotando-os de diversas soft skills e competências transversais. A iniciativa prevê igualmente a participação em projetos de responsabilidade social e de aculturação nos valores da empresa.
“O Rising Talents tem como objetivo proporcionar uma experiência profissional, com a duração de 12 meses, a recém-graduados, de forma a que possam conquistar competências fundamentais para o seu futuro profissional.”, avança a empresa.
“Além da elegibilidade ao programa Estágios Ativar, os candidatos devem ser recém-graduados em Economia, Finanças, Gestão, Marketing, Matemática, Data Science e áreas similares, bem como ter um domínio sólido da língua inglesa. As candidaturas não contemplam a necessidade de experiência profissional prévia”, acrescenta o comunicado.
