A Celfocus anunciou hoje um plano de expansão do seu capital humano que prevê a contratação de 200 novos profissionais até ao final de 2026, movimento que surge após a integração de cerca de 80 pessoas no primeiro trimestre do ano, consolidando a estratégia de crescimento da empresa em setores de alta complexidade, como as telecomunicações.
O reforço das equipas foca-se em três pilares tecnológicos fundamentais, nomeadamente Data & Analytics, Autonomous Networks e Inteligência Artificial (IA), refletindo a transição da IA de uma fase experimental para uma integração total nos processos core das organizações, com impacto direto na tomada de decisão e na eficiência operacional.
Para dar resposta a projetos internacionais de larga escala, a tecnológica procura perfis especializados como Data Engineers, Data Architects, Data Scientists, Machine Learning Engineers e Network Solution Architects.
Estes novos colaboradores irão trabalhar em ecossistemas avançados, incluindo plataformas de nuvem como GCP, AWS e Azure, além de Databricks, Snowflake e ferramentas de automação como DBT. No domínio das redes autónomas, a Celfocus destaca a utilização de Neo4j e Apache NiFi para criar sistemas de Cognitive Operations e Network Digital Twin, que permitem a operadoras Tier 1 antecipar falhas e automatizar a resolução de incidentes.
Segundo Catarina Choi, People Talent Acquisition Director da Celfocus, embora a tecnologia evolua rapidamente, o fator humano permanece insubstituível, uma vez que é o talento que dá direção, contexto e impacto real às soluções.
A responsável sublinha que a empresa procura profissionais que queiram perceber o problema, desenhar a solução e assumir a responsabilidade pelo que constroem, reafirmando o posicionamento da Celfocus como um player de referência na transformação digital com impacto em milhões de utilizadores em todo o mundo.
