Autor: Multipessoal

A Multipessoal é a primeira empresa de recursos humanos a ser distinguida com o Prémio Cinco Estrelas. A iniciativa anual vem reforçar o posicionamento da organização entre os principais players que atuam no mercado nacional. Conheça qual o papel da humanização e da transformação digital na atribuição desta distinção

Reconhecida com o Prémio Cinco Estrelas, a Multipessoal destacou-se sobretudo pela ‘Intenção de Compra ou Recomendação’ e pela ‘Satisfação pela Experimentação’. Saiba o que distingue esta empresa portuguesa que se destaca no sector dos recursos humanos.

A conferência do Jornal Económico em parceria com a Multipessoal, transmitida no passado dia 30 de junho, focou-se nas políticas públicas de emprego.

A webconference promovida pelo Jornal Económico em parceria com a Multipessoal descortinou as principais tendências e perspetivas em torno das competências e da forma como estas estão assentes no sistema de ensino.

Apesar do impacto da crise pandémica na economia e no mundo laboral continua a existir um elevado grau de confiança no Código do Trabalho e devem ser analisados em detalhe os impactos da pandemia antes de qualquer revisão do mesmo.

São muitas as incógnitas para o ano de 2021. Com Portugal e o Mundo ainda mergulhados na pandemia da Covid-19, que mudanças irá trazer o novo ano?

Estamos a viver tempos atípicos e desafiantes. O futuro do emprego é um tema sensível e é necessário ter uma visão mais nítida sobre o que podemos esperar do mercado profissional nos próximos tempos.

Os números ilustram o cenário que nos foi imposto nos últimos meses com uma clareza difícil de contrariar. Mais de um milhão de trabalhadores ficou em situação de layoff como consequência da pandemia; em abril a percentagem de desempregados registava um aumento de 24,3% desde fevereiro, e mais de metade das empresas nacionais tinham pessoas em regime de teletrabalho na primeira quinzena de maio, segundo dados do Banco de Portugal e INE.

O contexto em que vivemos veio alterar o mercado de trabalho. Fique por dentro das maiores mudanças, desafios e dúvidas que se levantam para os próximos tempos no emprego.

A pandemia do novo coronavírus trouxe consigo inúmeros desafios ao mercado de trabalho. Saiba o que vai mudar na área do emprego, tanto para os empregadores como empregados.


A pandemia de Covid-19 está a ter um impacto significativo na sociedade e na economia. Uma das mudanças que veio para ficar será a do teletrabalho mas não só. Assista agora à talk sobre o futuro do ambiente de trabalho.

Não pode perder a conversa sobre o futuro do nosso trabalho – onde, como e quando o fazemos – e como a inovação imposta pela pandemia vai moldar as nossas carreiras.

Uma conversa sobre futuro do nosso trabalho - onde, como e quando o fazemos - e como a inovação imposta pela pandemia vai moldar as nossas carreiras, em direto no dia 29 de maio, às 15h.

Todos os dias os profissionais são relembrados que o mundo se movimenta rápido e de que há novidades constantes, as mudanças são imprevisíveis e geram, mais do que aceleração, a necessidade de transformação.

Por um lado, o envelhecimento da população. Por outro, cada vez mais estrangeiros a viver em Portugal. Como é que o tecido empresarial português reage a estas mudanças? Estamos preparados para enfrentar as novas realidades sociais?

Nunca como na era digital o potencial humano foi tão valorizado. Ainda assim, o reconhecimento da tecnologia como uma mais-valia para as organizações pode conduzir a uma próspera parceria onde todos ficam a ganhar… a começar pela própria empresa.

Se a expressão soft skills não lhe diz nada, continue a ler este artigo e descubra as razões pelas quais os recursos humanos são hoje uma realidade bem diferente daquilo que eram.

Tecnologia acelerada, digitalização, protecção de dados… O presente e o futuro estão de mãos dadas e o mundo do trabalho não é excepção.

Mudam-se os tempos, mudam-se as profissões… O mercado de trabalho tem vindo a alterar o panorama laboral português e há setores com carência de mão-de-obra.