Autor: João Rafael Koehler, Ex-presidente da ANJE

Importa diminuir a rigidez do mercado de trabalho com uma legislação mais compatível com a atual dinâmica económica ou, pelo menos, manter a lei do trabalho tal como está.

A falta de competências digitais na Europa deve começar a ser minorada com iniciativas como o projeto-piloto de Iniciação à Programação, visto a infância ser um período crucial para o desenvolvimento humano.

Li mais do que um artigo empolando a taxa de mortalidade das startups. Só no caso português foram responsáveis por 18% do novo emprego gerado entre 2007 e 2014 e as exportações representaram, em 2015, 63% do seu volume de negócios.

A adaptabilidade é a chave para o acesso e a plena integração no mercado de trabalho, circunstância que exige mais formação ao longo da vida.

Não se trata de um OE dirigido às empresas e ao investimento. Têm pouca expressão as medidas que promovem o desagravamento fiscal, a capitalização e a competitividade das empresas.

A boa gestão dos ecossistemas empreendedores traduz-se no aumento da taxa de sobrevivência das empresas, do número de postos de trabalho e dos volumes de investimento.

Há inúmeras vicissitudes a obstaculizar as relações económicas entre os países lusófonos, mas poderão ser ultrapassadas com novos protagonistas, novas plataformas de diálogo e novas metodologias de trabalho.