Autor: Cegoc

O mundo empresarial de hoje é marcado pela escassez de talento e por uma forte concorrência pelo mesmo. Nesta entrevista, Gonçalo de Salis Amaral, Head of People & Culture Consulting na Cegoc, e Henrique Duarte, professor no ISCTE Executive Education, revelam porque é o People Engagement Survey um instrumento decisivo para as organizações atraírem e reterem os colaboradores certos

Nesta entrevista, Filipe Luz explica como o Learning & Development está a transformar-se numa função estratégica, capaz de acelerar a produtividade, reforçar a retenção de talento e preparar as organizações para um futuro cada vez mais exigente.

A marcar a 10.ª edição do People Engagement Survey, a Cegoc realizou, dia 17 de março, o People Engagement Summit com o mote “Engagement na era da Inteligência Artificial”. Foi um dia de reflexão sobre os impactos da IA no engagement, com a entrega de prémios às empresas com as melhores práticas na gestão de talento

Atualmente, a captação e retenção de talento é um desafio para as empresas de todos os sectores. Através do People Engagement Survey, a Cegoc identifica os fatores que podem reforçar os níveis de ligação dos colaboradores com as organizações e aponta caminhos para os gestores de talento

A Cegoc prepara a divulgação dos resultados da 10ª edição do People Engagement Survey, um estudo de referência que, há uma década, acompanha a evolução do envolvimento das pessoas com as organizações. As conclusões serão apresentadas no People Engagement Summit, no dia 17 de março, quando também serão reconhecidas as organizações com as melhores práticas de capital humano. As pré-inscrições para o evento já estão abertas

A Cegoc, que desde 2016 coordena o estudo mais completo sobre o envolvimento dos colaboradores e distingue as empresas com as melhores práticas em gestão de pessoas, marca a 10.ª edição da iniciativa com o People Engagement Summit

Inscrições abertas para a 10.ª edição. O estudo de referência sobre engagement e bem-estar já arrancou. As organizações podem garantir gratuitamente o seu lugar e aceder a dados exclusivos, benchmarking e reconhecimento no People Engagement Awards.

Na cerimónia dos People Engagement Awards, realizada no passado dia 26, a Cegoc revelou novidades, premiou as organizações que mais se destacam no envolvimento dos colaboradores e sugeriu que poderá ser altura de as empresas ajustarem as suas prioridades quanto ao bem-estar psicológico dos seus colaboradores.

Na sua 9.ª edição o, agora People Engagement Survey, desenvolvido pela Cegoc, traz novos dados sobre os aspetos organizacionais que os colaboradores mais valorizam e informação muito relevante para a tomada de decisão em prol de objetivos no âmbito da retenção ou atração de talentos, bem como na melhoria da produtividade. A Gala na qual serão apresentadas todas as conclusões do Estudo terá lugar a 26 de março e, nesta entrevista, o Head of People & Culture Consulting Gonçalo de Salis Amaral avança com algumas revelações.

Com a aquisição, há dois anos, da Neves de Almeida, o grupo Cegoc está organizado de forma a responder, de forma transversal, a todas as necessidades das organizações o que toca os recursos humanos e a valorização do talento. Fique a saber como foi feita a integração entre as duas empresas e qual a estratégia adotada para tirar o máximo partido das sinergias e das competências das equipas. Uma entrevista a Ricardo Martins, CEO da Cegoc, que também nos fala dos planos da empresa para o futuro próximo e da importância que a organização atribui aos estudos que realiza e divulga.

O mundo está todos os dias mais tecnológico, o futuro das máquinas e dos humanos é trabalharem em conjunto e o novo petróleo são os dados. Estas são algumas das certezas dos especialistas que passaram pelo Business Transformation Summit, para debater o impacto da transformação tecnológica nas nossas vidas.

Numa Era em que existem mais dispositivos ligados à Internet do que seres humanos, o Ouro agora chama-se “Data”.