Camilo Valverde, Docente da Católica Porto Business School

A gestão e as lideranças têm um papel fundamental na promoção de 'engagement', excelência e qualidade de vida dos trabalhadores.

É fundamental refletir sobre as consequências dos contextos de trabalho tóxicos na saúde e bem-estar dos colaboradores e no desempenho organizacional e procurar soluções.

Dados recolhidos entre 2014 e 2016 em mais de 150 países mostram que apenas 15% dos trabalhadores estão ativamente comprometidos, isto é, motivados e envolvidos com o seu trabalho e a sua organização.