Autor: Álvaro Fernández, Diretor Geral da Michael Page

Num contexto laboral em contínua alteração, a capacidade de adaptação é uma das principais qualidades valorizadas pelos especialistas em recursos humanos.

As pessoas procuram relações com mais significado e isso não se limita ao trabalho. Os potenciais candidatos devem compreender o propósito da sua função na empresa a que se candidatam. E os empregadores pretendem contratar os melhores talentos disponíveis, que também tenham potencial para crescer com a empresa.