A Porto Business School (PBS) apresenta uma edição renovada da pós-graduação em Gestão de Pessoas, com um currículo que integra tendências emergentes e novas exigências na área dos recursos humanos.
“A introdução das disciplinas de Inteligência Artificial (IA) na Gestão de Pessoas e People Analytics e Sustentabilidade e Ética nas Organizações marca o posicionamento da escola de negócios na vanguarda da formação de líderes organizacionais, com competências para gerir equipas de forma estratégica, ética e inovadora”, explica a escola de negócios da Universidade do Porto.
Dirigida a profissionais que querem aprofundar competências na área da gestão de pessoas, a formação combina “o rigor académico e uma abordagem prática, orientada para a nova realidade empresarial”. Nesse sentido, o programa prepara os participantes para “alinhar as práticas de recursos humanos com os objetivos de negócio, fomentar uma gestão baseada em evidência e promover o bem-estar nas equipas”.
A inclusão da disciplina de Inteligência Artificial (IA) na Gestão de Pessoas e People Analytics tem como objetivo permitir aos participantes utilizar dados e tecnologia para “suportar decisões informadas e gerir de forma otimizada todo o ciclo de vida do colaborador na empresa”, desde os processos de staffing e onboarding, à avaliação do desempenho e ao desenvolvimento e gestão do talento.
Já a abordagem da PBS à Sustentabilidade e Ética nas Organizações introduz “uma perspetiva integrada sobre a responsabilidade social e ambiental da função de recursos humanos, alinhada com os critérios ESG (Environmental, Social & Governance), como suporte a criação de culturas éticas nas organizações”.
“As pessoas são o elemento crítico das organizações, possibilitando a competitividade e sustentabilidade organizacional. Por isso, integrar disciplinas como “Inteligência Artificial (IA) na Gestão de Pessoas e People Analytics” e “Sustentabilidade e Ética nas Organizações” permite formar profissionais mais conscientes, capazes de tomar decisões com base em dados e de promover práticas éticas e sustentáveis, alinhadas com os desafios atuais”, sublinha Teresa Proença, co-diretora da pós-graduação em Gestão de Pessoas da PBS.
Na formação, os participantes exploram temas como gestão do talento, diversidade, liderança adaptativa, impacto organizacional, avaliação e gestão do desempenho, gestão do bem-estar e transformação cultural. E são desafiados a construir respostas concretas para os problemas reais da gestão de pessoas, como a retenção de talento, a motivação em contextos de mudança ou a adaptação a modelos de trabalho híbridos, através de ferramentas práticas e metodologias aplicadas.
“Este programa promove o desenvolvimento de competências essenciais para quem gere e apoia a gestão de equipas, especialmente num contexto de transformação digital e cultural. A nova estrutura curricular vem complementar a necessidade crescente de decisões mais estratégicas e fundamentadas na gestão de pessoas, enquadradas por princípios éticos e sustentáveis”, acrescenta Adelaide Martins, co-diretora da pós-graduação.
As candidaturas encontram-se abertas, podendo a inscrição ser feita em fase especial até 30 de junho.
