A Federação Portuguesa dos Sindicatos da Construção, Cerâmica e Vidro (FEVICCOM) anunciou que conseguiu um aumento dos salários praticados no grupo Cimpor. “Fruto da unidade, da elevada participação, intervenção e disponibilidade dos trabalhadores” ao longo de todo o processo negocial, a FEVICCOM assinou a 12 de abril “a revisão salarial do Acordo de Empresa (AE Cimpor) para este ano”.
Esta revisão consagra um primeiro aumento intercalar de 4%, acrescido de mais 4% com aumentos mínimos sobre os salários praticados de 90 euros no primeiro semestre de 2023 e de 110 euros no segundo semestre, para além de 8% nas cláusulas pecuniárias, adianta em comunicado aquela estrutura sindical.
“Desta forma, na variação entre a última tabela publicada em 2022 e a tabela a publicar em 2023, verifica-se que: no nível intermédio (Nível 8), o aumento salarial mensal será de 142 euros no 1º semestre de 2023 e 162 euros no 2º semestre, evoluindo dos 1.308,00€ para os 1.470,00€, ou seja, mais 12,4%. O aumento salarial mais baixo (Nível 1) será de 126 euros e o mais elevado (Nível 15) será de 292 euros”.
Por outro lado, as restantes matérias pecuniárias terão acréscimos entre os 8% e os 12,2%: subsídio de refeição, subsídio de prevenção, anuidades, subsídios de trabalhador-estudante: aumento de 8%; subsídio de transporte: aumento mensal de cinco euros (mais 11,6%); subsídios de turno: aumento de 12,2% na laboração contínua (fixando-se nos 457,50 euros).
A estrutura sindical adianta ainda que “as atualizações serão processadas neste mês de abril, com retroativos a 1 de Janeiro de 2023 e publicadas em breve no Boletim de Trabalho e Emprego (BTE)”.
