Estudo da consultora de recursos humanos Kelly revela também que 26% dos inquiridos diz ter perdido oportunidades de negócio devido à falta de pessoas, nos últimos 12 meses.
O gestor tem como objetivo, alargar as áreas de especialização, bem como o portefólio de serviços, e apostar mais nas áreas de outsourcing, consultoria e recrutamento especializado.