A seguradora avançou para a 9ª posição num 'ranking' da Forbes que analisa temáticas que vão desde a atração e retenção de talento feminino às diferenças salariais face aos homens.
O aumento do número de mulheres em conselhos de administração pode levar ao aumento de outros cargos de chefia nas empresas e promover o aumento do número de diplomadas em Gestão.