A empresa diz que este desempenho foi possível através da captação de 35 novos clientes, com a manutenção da carteira de clientes ativa de cerca de 200 empresas e pela consolidação de projetos no setor privado, mas também com a entrada no setor público. A consultora não avança com mais detalhes sobre a faturação ao Estado.
Em comunicado, a empresa refere que dá prioridade à retenção de talentos, bem-estar dos colaboradores e promoção de um ambiente de trabalho inclusivo e equilibrado. Em 2023 a taxa de retenção foi de 88%, um dado que permite que a consultora continue a atrair e manter talentos de alto nível.