Em áreas habitualmente dominadas por homens, na Danone o peso das mulheres é de 50%, segundo informa a empresa. Os responsáveis garantem "paridade" nos quadros.
Os descontentes preferem arranjar melhores condições noutra empresa e ir-se embora. Estudo revela também que o salário é a informação mais influente num anúncio de emprego e o fator mais importante para escolher um novo projeto.