Mazars

"Os elevados níveis de otimismo e de confiança renovada entre os nossos inquiridos são um indicador de como as empresas podem progredir este ano", defende Mark Kennedy, sócio e membro do Conselho Executivo do Grupo Mazars.

No ano fiscal 2022/2023 a Mazars em Portugal atingiu um volume de faturação de 16,4 milhões de euros, reforçando e consolidando a sua posição no mercado, como uma das principais firmas de auditoria, fiscalidade e consultoria.

Pedro Mendes Silva é, desde o início do ano, Head of Consulting da Mazars em Portugal, tendo como objetivo reforçar a oferta de "soluções estratégicas e inovadoras".

"Esta nomeação consolida a aposta da Mazars em Portugal na área de Audit & Assurance Indústria e Serviços e tem como principal objetivo continuar a desenvolvê-la, em resposta a novos desafios do mercado, como gestão de talento, transformação digital e metas ESG", revela a auditora e consultora em comunicado.

A network operará sob uma única marca em todo o mundo, Forvis Mazars. Com aproximadamente  4,7 mil milhões de euros (5 biliões de dólares) em receita, a Forvis Mazars entrará no top 10 do ranking global.

"A ação visa responder a múltiplas exigências, do ponto de vista das solicitações de clientes e do que é requerido pela supervisão", explica a Mazars.

A política de atração e retenção de talento da Mazars em Portugal está orientada a objetivos estratégicos de crescimento global das várias áreas de negócio da firma – Audit & Assurance, Outsourcing e Accounting, Financial Advisory, Tax, Consulting e Sustainability Services – e "a experiência global e possibilidade de evolução apresentadas são a base para que as pessoas optem por trabalhar na Mazars".

As alterações na quantificação das Perdas de Crédito Esperadas revelam uma tendência clara e homogénea, com uma diminuição significativa do stage 3 a favor do stage 2 e, em menor medida, das exposições em stage 1, refere o estudo.

Relatório da Mazars e Gender Balance Observatory desmistifica mitos em contexto laboral, entre os quais a falta de ambição e a aversão ao risco entre as mulheres, a questão da maternidade ou das quotas e a meritocracia.