compensação

O teletrabalho afirma-se hoje como a nova realidade do modo de prestação laboral. Reconheço-lhe benefícios e desvantagens. Sobretudo, quando exercido em exclusivo.

Segundo o estudo O Estado da Compensação 2023, divulgado esta quarta-feira pela Coverflex, mais de metade os inquiridos defende uma política salarial transparente com a afixação dos salários nas empresas.

A afirmação de Fernando Medina este sábado, no final da reunião dos ministros das Finanças da UE, em Santiago de Compostela, surge depois do próprio ter anunciado, na sexta-feira, a criação de um mecanismo para criar estabilidade perante o aumento das taxas de juro, após nova subida.

As lideranças devem ser justamente compensadas. Mas, ao longo das últimas décadas, algumas discrepâncias entre a compensação das lideranças de topo e a dos restantes trabalhadores tornaram-se indecorosas.

O Tribunal de Lisboa decidiu que os passageiros que viram os seus voos sofrerem atrasos ou serem cancelados têm direito a pedir uma indemnização, numa média de cerca de 400 euros por passageiros.

Todas estas medidas vão no sentido certo, mas ainda não resolvem os problemas estruturais do mercado de trabalho português. Mas o primeiro passo está dado.