Remuneração executiva: complexidade e desafios
Nos últimos anos, a discussão sobre a remuneração de executivos tem tido crescente destaque, especialmente em relação a três temas cruciais: transparência, equidade de género e sustentabilidade.
cargos de liderança
Apenas 30% dos cargos de gestão e 27% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres
De acordo com a 14ª edição do estudo da Informa D&B ‘Presença Feminina nas Empresas em Portugal’, as cotadas estão entre as que mais evoluíram na representação feminina em cargos de chefia.
A baixa representatividade feminina em cargos de liderança em Portugal
A diversidade de género não é só uma questão de justiça social, mas também de promoção de crescimento económico e inovação.
