O Sana Hotels posiciona-se como um exemplo de sucesso no que a aposta na formação de quadros para o sector diz respeito. O grupo que iniciou atividade no país com 80 funcionários estrangeiros no quadro de colaboradores, conta hoje com apenas 10 expatriados, como avançou o seu diretor-executivo, John Antunes.
“Quando começamos tínhamos 80 estrangeiros. Hoje são só 10 estrangeiros, e temos as mesmas 400 pessoas a trabalhar”, enfatizou o gestor.
John Antunes, que falava durante o ‘Doing Business Angola 2024’, explicou que, para chegar a estes números, o grupo apostou forte na formação. “Trazemos a Portugal para formar. Muitos pediam para ficar. Ainda pedem, mas bem menos que antes”, detalhou, tendo acrescentado que, para tal, foi necessário chegar a níveis salariais em Angola, equivalentes ao que têm em Portugal. “Agora caiu por conta da depreciação”, reparou.
Debruçando-se mais especificamente sobre o turismo e da responsabilidade do sector hoteleiro no segmento, John Antunes defendeu a necessidade de melhorar a oferta e justificou: “Apesar de termos essencialmente o turismo corporate, o turista que vem para Angola não fica mais tempo, como acaba por acontecer noutras realidades, pelo que temos de melhorar a oferta”.
De acordo com dados avançados, mais de 60% dos turistas que visitam Angola são portugueses.
