São os grandes grupos empresariais que estão a consolidar os seus serviços numa estrutura central ou multinacionais que procuram implementar centros de competências.
Segundo a Michael Page, as empresas que estão interessadas em Portugal são originárias da Suíça, França, Reino Unido, EUA, Alemanha, Finlândia, Bélgica e Brasil.
Tiago Henriques, responsável da Michael Page Shared Services Centers, antevê uma continuação positiva para a evolução da área: “Os Centros de Serviços Partilhados são uma janela de oportunidade para o emprego em Portugal”. A Michael Page já identificou alguns players que pretendem desenvolver ou reforçar a sua atividade em Portugal.
Portugal é escolhido “pela sua localização e pela capacidade dos seus recursos humanos, com elevados níveis de qualificação mas a reduzido custo comparativamente com mercados equivalente em termos de qualificação,” refere Tiago Henriques.
“A boa reputação do país em inovação e qualidade da tecnologia, tal como a relativa facilidade para a criação de novas empresas, são também pontos fortes para o florescimento de Centros de Serviços Partilhados” reforça Tiago Henriques.
A procura foca-se maioritariamente nos setores da Indústria, responsável por 31,3% dos processos de recrutamento, e de Serviços, este responsável por 20,6% dos processos.
A representatividade do setor do retalho, das Tecnologias de Informação, entre outros está a aumentar.
As empresas procuram perfis de todos os níveis de senioridade com especial enfoque em perfis de middle management. É dada preferência a competências como o domínio de diferentes idiomas, capacidade analítica, espírito crítico, boa formação académica.
OJE