Autor: Gi Group

Os padrões do trabalho estão a mudar quase diariamente, com novas ferramentas, estratégias e mesmo novas formas de encarar a vida e o contexto laboral. Um claro exemplo é o slashing.

A gestão de talentos não é uma tarefa fácil, sobretudo porque cada profissional traz diferentes conhecimentos, experiências, habilitações e comportamentos.

Após a crise pandémica, o trabalho remoto conquistou, sem dúvida, mais destaque, com muitas empresas a consentirem que os seus profissionais trabalhem à distância.

Sabia que existem seis tipos de trabalhadores, segundo o seu nível de satisfação e empenho? Fique a conhecer esta classificação.

Com o risco de burnout em crescimento, devido a multitasking, sobrecarga e pressão laboral, urge valorizar o direito a férias.

A cultura organizacional conquistou relevo nas empresas, tendo um papel determinante na motivação dos trabalhadores. Perceba como.

Atrair e reter talento é um desafio fundamental e transversal a todos os setores e a todas as áreas de negócio. Para concretizar esta missão, as organizações podem aplicar estratégias mais ou menos criativas.

A necessidade de inclusão de pessoas portadoras de deficiência no mercado de trabalho é consensual, sendo inegável que deve ser uma aposta das empresas. Mas será que todos estão preparados para o fazer? Sabemos de que universo de pessoas estamos a falar? Como fazê-lo da melhor forma?

A chegada dos refugiados ucranianos fez ressurgir o tema do trabalho imigrante em Portugal e da integração de estrangeiros no nosso mercado laboral.