A Anturio foi considerada a melhor empresa para trabalhar em Portugal até 50 trabalhadores. O prémio foi atribuído na ‘Great Place to Work’ que destacou a “interajuda, facilidade de falar com a direção, reconhecimento constante do trabalho, proximidade e confiança” como os principais fatores para o primeiro lugar no ranking. A empresa recebeu ainda o Prémio Revelação.
“Numa empresa de serviços, é crítico retermos e atrairmos novos elementos e é importante agora, mais do que nunca, as pessoas sentirem-se bem e termos estabilidade. Dependemos uns dos outros e o bem-estar reflete-se diretamente nos serviços prestados e na satisfação dos clientes”, disse a diretora de Recursos Humanos, Joana Santos.
“O nosso principal objetivo é assegurar a felicidade de cada colaborador que trabalha connosco. Apesar da qualidade dos resultados depender de vários fatores, a satisfação dos colaboradores é basilar e ganhar este prémio é sem dúvida o concretizar de um esforço diário que iremos continuar a desenvolver”, sublinhou Joana Santos.
A Anturio procura também que os seus colaboradores encontrem equilíbrio entre a vida pessoal e profissional, pelo que cada um tem a liberdade de gerir o seu horário e a sua agenda, com base nas necessidades dos projetos.
“Desta forma, apostamos no equilíbrio da vida pessoal de cada elemento, e como tal, temos colegas que se encontram 100% em teletrabalho, como temos outros que gerem de forma eficaz o tempo em cada situação”, acrescentou Joana Santos.
A empresa dá também a possibilidade de os colaboradores frequentarem um ginásio online, disponibiliza consultas de nutrição, pagas pela empresa, além de diversos protocolos estabelecidos em áreas como saúde, hotelaria, restauração e instituições académicas.
“A verdade é que a pandemia acelerou as tendências que já se adivinhavam e acabou por trazer ao de cima um novo paradigma, essencialmente no que diz respeito ao mercado de trabalho. Flexibilidade passou a ser uma palavra usada diariamente e, sendo a Anturio uma empresa de tecnologias de informação, muito virada para a digitalização e o mundo web, estamos em sintonia com todas estas mudanças”, sublinhou Joana Santos.
“A nossa estratégia continua a ser o foco nas pessoas, a quem chamamos carinhosamente de família e no seu bem-estar, seja através de políticas de flexibilidade de horário, de um sistema 100% remoto ou híbrido, ou mesmo de
benefícios sociais, como um seguro de saúde altamente vantajoso, onde damos a possibilidade de os familiares mais
próximos estarem incluídos”, acrescentou a diretora de Recursos Humanos da Anturio.
