O conselho de administração conjunto da EP e da REFER divulgou a macroestrutura organizacional comum às duas empresas e nomeou a alta direção, que regista uma redução de 20% face à atual estrutura.
Os gestores de topo agora nomeados foram recrutados internamente, após uma primeira fase de assessment feito por uma empresa independente, que decorreu durante os últimos dois meses.
Esta linha de direção é composta por colaboradores de ambas as empresas: 55% provenientes da Refer e 45% da EP, e integra um maior numero de mulheres, que aumentou de 26% para 31%.
A nova estrutura está organizada em três grandes áreas nucleares: Gestão da Mobilidade; Gestão de Infraestruturas Rodoviárias e Ferroviárias, e Gestão de dinamização de Centros de Lucro, para além dos serviços partilhados e corporativos.
Este modelo organizativo é assim orientado para a fusão das duas empresas e para a gestão integrada da rede de infraestruturas de transporte rodoferroviário nacional.
OJE
