Os locais de trabalho felizes são mais eficazes, menos stressantes e têm um menor grau de absentismo e rotatividade de funcionários. A Engaging Happiness tem por missão a gestão da felicidade e bem-estar das organizações empresariais e instituições públicas.
O seu propósito é, garante Tiago Franco, partner da Engaging Consulting e da Engaging Happiness, “gerar uma cultura da felicidade, ajudando a construir negócios prósperos”.
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