A identidade do utilizador sempre foi fundamental para o LinkedIn mas agora, eles voltam-se para o anonimato para apoiar um novo recurso – uma das suas maiores atualizações do ano – um calculador de salário.
Na quarta-feira a empresa lançou uma ferramenta chamada “LinkedIn Salary”, que permite aos utilizadores anonimamente ver informações salarias de diversas áreas.
Este recurso é gratuito para todos os membros da rede que anonimamente contribuem com suas informações de remuneração (os membros Premium não são obrigados a compartilhar qualquer informação de pagamento) e mostra aos utilizadores uma faixa salarial base para um papel específico, bem como insights sobre capital e bónus.
A ferramenta pode ser ajustada para refletir a experiência de um profissional, habilidades, nível de educação, tamanho da empresa, indústria e localização.
Por enquanto, está disponível para todos os utilizadores no computador e no telemóvel nos EUA, Canadá e Reino Unido e deverá ser lançado globalmente em 2017.
O diretor de gestão de produtos do LinkedIn, Daniel Shapero, confidenciou à “Forbes” que esta ferramenta é diferente de similares criadas por concorrentes (como Glassdoor, PayScale e Monster.com), porque ajuda os utilizadores a distinguir o porquê de profissionais em áreas semelhantes terem salários diferentes.
Shapero descreveu o objetivo final da ferramenta como uma ajuda aos profissionais para otimizarem os seus ganhos, sugerindo passos que podem tomar, habilidades que podem construir ou mudanças que devem considerar para ganhar mais ou aumentar o seu potencial a longo prazo.
A ferramenta mostra, por exemplo, que a obtenção de um MBA origina alguns dos maiores aumentos salariais. Os mesmos dados indicam que representantes de vendas tendem a ser mais bem pagos em áreas de saúde e que os enfermeiros de Sacramento, na Califórnia, recebem, em média, 50% mais do que os enfermeiros em Nova Iorque.
Ao longo do tempo, o LinkedIn pensa alavancar esses dados para sugerir cursos ou movimentos de carreira estratégicos.
“Como consultor para a sua carreira, devemos atualizá-lo sobre como a sua carreira está a mudar e colocá-lo na melhor posição para ganhar mais”, declarou Shapero, acrescentando que, “estamos entusiasmados para, no futuro, não só fornecer uma ferramenta para calcular o salário, mas também para integrar a informação salarial diretamente nos fluxos do núcleo do LinkedIn. A maioria das pessoas toma decisões de carreira com o salário em mente. “
